今年前三季度◈★◈★，两大互联网招聘上市公司◈★◈★，业绩表现冰火两重天◈★◈★。BOSS直聘占据四分之一市场份额◈★◈★，2023年1-9月业绩增长163%◈★◈★；而同道猎聘◈★◈★，去年和今年前三季度业绩分别下滑67%和84%◈★◈★。
如果再加上已经从美股退市的两个招聘网站传统巨头◈★◈★，智联招聘和前程无忧◈★◈★，互联网招聘行业传达出来的格局就是——一鲸起◈★◈★、万物落◈★◈★。
1997年◈★◈★，中国第一家招聘网站中华英才网创立◈★◈★，与后来者智联招聘和前程无忧◈★◈★，共同组成招聘网站三巨头◈★◈★；十几年之后◈★◈★，招聘网站进入瓶颈期◈★◈★，以猎聘网为代表的差异化◈★◈★、重运营发展模式◈★◈★，成为行业过渡◈★◈★；近年◈★◈★，干掉中间环节◈★◈★、强调直接沟通的BOSS直聘◈★◈★，借助信息流技术◈★◈★，开创了移动互联网时代的招聘新模式◈★◈★。
至此◈★◈★，中国互联网招聘市场◈★◈★，经历了三次行业浪潮◈★◈★。正如脉脉CEO林凡所言◈★◈★，中国20多年的招聘平台发展史◈★◈★，就是一家公司取代另外一家公司的过程◈★◈★。
因为◈★◈★，这个行业很大◈★◈★，但规模很小◈★◈★，极易被宏观环境和平台特征等因素影响◈★◈★。前面的三次浪潮◈★◈★，都有着特殊的时代背景◈★◈★，技术的迭代也日新月异◈★◈★，从早期的PC时代◈★◈★，到移动互联网◈★◈★，接下来大概率是短视频和直播招聘的时代◈★◈★，再往后◈★◈★，AI让互联网招聘彻底不一样◈★◈★。另外◈★◈★，招聘方和应聘方的需求也越来越多元化◈★◈★，需要不断变换对接形式来适应时代需求188金宝搏官网◈★◈★。
当下◈★◈★，中国互联网招聘的第三次浪潮正值巅峰◈★◈★，第四次浪潮也正在酝酿蓄力◈★◈★，谁能成为下一代的引领者？
1996年◈★◈★，执行了20年的大专以上毕业生分配工作政策正式取消◈★◈★。这意味着◈★◈★，原来一毕业就有工作的大学生们◈★◈★，都会自由流入就业市场◈★◈★，与用人单位对接◈★◈★。
那时候的主流招聘方式◈★◈★，是依托于人才市场的招聘会◈★◈★。一到就业季◈★◈★，报纸上的豆腐块和公交车站◈★◈★，很多都是招聘广告◈★◈★。
当时◈★◈★，中国刚刚接入互联网◈★◈★，门户网站方兴未艾◈★◈★，新浪◈★◈★、搜狐和网易刚刚创立◈★◈★。能不能做一个专门用于招聘的网站？
1997年8月◈★◈★，拥有丰富跨国从业经验的的猎头公司老板张杰贤◈★◈★，创立了中国第一家招聘网站中华英才网
不久◈★◈★，智联招聘上线◈★◈★，它同样出自猎头行业◈★◈★。1994年◈★◈★，澳大利亚招聘服务集团seek进军中国市场◈★◈★，创立了一家名为智联的猎头公司◈★◈★，智联招聘就是它的互联网化◈★◈★。
1999年◈★◈★，贝恩咨询中国区总裁甄荣辉◈★◈★，创办了一份专门用来发布招聘信息的报纸◈★◈★，名为《前程招聘专刊》◈★◈★，配合刊物顺便做了一个网站188金宝搏官网◈★◈★，前程无忧诞生◈★◈★。
早期◈★◈★，它们的模式也很简单粗暴◈★◈★，无一例外照搬美国老师Monster◈★◈★。那是PC互联网的草莽时代◈★◈★，Copy to China模式还是很有市场◈★◈★，不需要有什么创新◈★◈★，第一批吃螃蟹◈★◈★，就足以获得时代红利◈★◈★。
初代招聘网站◈★◈★，以简历为核心◈★◈★。企业在招聘网站上发布职位◈★◈★，如果想要获得更高的推荐位◈★◈★，就要付费◈★◈★。求职者根据职位需求投递简历◈★◈★，企业付费后下载◈★◈★，开启招聘流程◈★◈★。
招聘网站解决了线下招聘对接效率低◈★◈★、社会成本高的痛点◈★◈★，大大降低了招聘成本◈★◈★。当时◈★◈★，有人测算后发现◈★◈★，中国在线招聘的单位招聘成本约为线下的五分之一◈★◈★。
同时◈★◈★，它们探索了一条中国特色的崛起路径◈★◈★，疯狂打广告拉新◈★◈★，与《赢在中国》◈★◈★、《绝对挑战》等电视节目合作◈★◈★，直接触达核心用户◈★◈★。
2001年中国加入WTO◈★◈★，民营经济蓬勃发展◈★◈★，市场化就业的土壤逐渐形成◈★◈★；新世纪前后◈★◈★，大学开启扩招◈★◈★，2003年中国在校大学生人数超过1000万◈★◈★，大学毕业生人数连年走高◈★◈★。而且◈★◈★，这批中国第一代核心互联网用户◈★◈★，对招聘网站有天然的高接受度◈★◈★，互联网招聘得以上线即火爆◈★◈★。
2004年9月◈★◈★，创立仅5年的前程无忧登陆纳斯达克◈★◈★，成为较早在美上市的中国互联网公司◈★◈★；10年之后◈★◈★，智联招聘在纽交所上市◈★◈★，虽姗姗来迟◈★◈★，却创造了一个中概股的纪录——从披露招股书到挂牌上市只花了36天◈★◈★。
最早创立的中华英才网◈★◈★，没能等来这一天◈★◈★。2005年◈★◈★，中华英才网获得招聘网站始祖Monster的5000万美元投资◈★◈★，那是它最高光的时刻◈★◈★。当时的对赌条款是◈★◈★，公司3年内上市◈★◈★，否则会被Monster全资收购◈★◈★。
3年期满◈★◈★，中华英才网对赌失败◈★◈★，被Monster以2.43亿美元全资收购◈★◈★。然而◈★◈★，Monster无力经营◈★◈★，中华英才网几度易主◈★◈★，直到2015年被58同城以不披露交易金额的价格收购◈★◈★。
在门户网站◈★◈★、招聘网站甚至是婚恋网站崛起的PC互联网黄金时代◈★◈★，分类信息网站也异军突起◈★◈★。特别是姚劲波的58同城合并赶集网一统江湖之后◈★◈★，58系也成为市场上的核心流量池之一◈★◈★。
于是◈★◈★，姚劲波开始广撒网◈★◈★，围绕分类信息网站培育各类业务平台◈★◈★，其中的重点便是互联网招聘◈★◈★。不过◈★◈★，无论是58同城和赶集网自己的招聘业务◈★◈★，还是收购了中华英才网◈★◈★，都从未站到行业C位◈★◈★。
反倒是姚劲波扶持◈★◈★、投资的小舅子戴科彬◈★◈★，通过猎聘网◈★◈★，成长为行业一极◈★◈★。这还真是◈★◈★，无心插柳柳成荫◈★◈★。
新世纪之后◈★◈★，大量外资企业涌入中国市场◈★◈★。外资企业造就的需求◈★◈★，以及模式的直接引入◈★◈★，让猎头这个新鲜事物涌入中国人力资源市场◈★◈★。
虽然互联网招聘已经深入人心◈★◈★，但猎头行业◈★◈★，仍然是一个高度依赖线下关系的细分行业◈★◈★。为什么不能把两者结合起来呢？
早期◈★◈★，猎聘网是纯粹的平台188金宝搏官网◈★◈★，为企业◈★◈★、猎头与求职者提供平台◈★◈★，算是招聘网站的精华版本◈★◈★，于2018年在港股上市◈★◈★。
2018年上半年◈★◈★，猎聘网的注册用户达到4000万◈★◈★，企业用户30万◈★◈★，猎头人数约为12万◈★◈★，收入大幅增长且正式扭亏为盈◈★◈★，受到了二级市场的追捧◈★◈★，足以令智联招聘和前程无忧羡慕◈★◈★。
为了给资本市场带来新故事◈★◈★，也为了彻底完成对招聘网站的差异化竞争◈★◈★，猎聘网上市前后◈★◈★，收购多家猎头公司◈★◈★，以及配套的数据调查等生态企业◈★◈★，组成了互联网招聘行业相对高端的服务型平台ABO女A女O车GL◈★◈★。
同一时期◈★◈★，在智联招聘和前程无忧这两大综合性巨头合围的角落中◈★◈★，互联网招聘市场还形成了诸多类似于猎聘网的◈★◈★，差异化的中小型平台◈★◈★。
如2007年孵化自医疗论坛丁香园的丁香人才◈★◈★，专门服务于医疗◈★◈★、医药类招聘◈★◈★；2013年成立的拉勾◈★◈★，专注于互联网领域◈★◈★；服务于兼职需求的斗米◈★◈★、兼职猫等◈★◈★。
专业性◈★◈★、垂直型甚至是地域化的招聘网站们◈★◈★，如雨后春笋般崛起◈★◈★，其实也从侧面说明◈★◈★，智联招聘和前程无忧这类通用型的招聘网站◈★◈★，已经渐渐满足不了市场的需求◈★◈★。
其实◈★◈★，在度过了早起的普及阶段后◈★◈★，智联招聘和前程无忧的用户增速便开始下降◈★◈★。毕竟◈★◈★，在市场上找工作的人◈★◈★，企业能够提供的岗位数量◈★◈★，都相对稳定◈★◈★。对于这种实用性◈★◈★、工具型的互联网平台而言◈★◈★，日活和月活的规模◈★◈★，比累计注册用户可重要得多◈★◈★。
增速下降◈★◈★、盈利能力一般◈★◈★，业务模式过于单一◈★◈★、缺乏想象空间◈★◈★，以及时不时就爆发出来的行业性问题◈★◈★，例如简历泄露◈★◈★、招聘环节违规等◈★◈★，让智联招聘和前程无忧市值承压◈★◈★。
最终◈★◈★，智联招聘2017年黯然退市188金宝搏官网◈★◈★，前程无忧多扛了几年◈★◈★，2021年也告别美股市场◈★◈★。当时◈★◈★，它们给出的理由◈★◈★，都包括回A股或港股上市◈★◈★。但几年过去◈★◈★，资本市场没能再听到它们的声音◈★◈★。
在此期间◈★◈★，由外资控制的智联招聘◈★◈★，爆发投资方与管理层的内斗ABO女A女O车GL◈★◈★，公司首席运营官赵鹏于2010年离职◈★◈★。三年竞业协议期满之后◈★◈★，赵鹏推出了主打雇主评价的看准网◈★◈★。
当时◈★◈★，智联招聘◈★◈★、前程无忧◈★◈★、中华英才网的商业模式十几年没变◈★◈★，亟待升级◈★◈★，恰逢移动互联网普及◈★◈★，赵鹏意识到其中的机遇◈★◈★，2014年创立BOSS直聘◈★◈★。
它的核心卖点◈★◈★，就是其延续了多年的广告语◈★◈★：找工作◈★◈★，直接跟老板谈◈★◈★。相对于传统招聘网站以简历为核心◈★◈★、以搜索为方式◈★◈★、覆盖有限用户◈★◈★，BOSS直聘以沟通为核心◈★◈★、基于信息流推荐◈★◈★、用户全覆盖◈★◈★。
2014年提出大众创业◈★◈★、万众创新后◈★◈★，大量科技类◈★◈★、互联网中小企业创立◈★◈★，老板们直接到BOSS直聘上招募员工甚至是合伙人◈★◈★，成为行业小常态◈★◈★。也就是说◈★◈★，那个时候◈★◈★，找工作真的可以直接和老板谈◈★◈★。
另外◈★◈★，在PC互联网转向移动互联网的大势所趋下◈★◈★，互联网招聘也面临着平台转型以及相应的业务升级◈★◈★。BOSS直聘以后发优势◈★◈★，直接成为行业中率先移动互联化的公司◈★◈★。
很快◈★◈★，BOSS直聘异军突起◈★◈★，成为与前程无忧◈★◈★、智联招聘比肩的三大互联网招聘平台之一◈★◈★。至此ABO女A女O车GL◈★◈★，行业形成主赛道三巨头+细分赛道众多小巨头的市场格局◈★◈★。
尽管前程无忧◈★◈★、智联招聘日渐式微◈★◈★，但在体量足够大◈★◈★、分层足够明显的互联网招聘市场中◈★◈★，仍然占据一席之地◈★◈★。
同道猎聘仍然是二线中的核心之一◈★◈★，不过◈★◈★，近年业绩下降明显◈★◈★。去年188金宝搏官网◈★◈★，公司收入微降至26.38亿元◈★◈★，同比下降0.5%◈★◈★，股东应占净利润0.44亿元◈★◈★，同比下降67.0%◈★◈★。今年前三季度◈★◈★，公司收入16.52亿元◈★◈★、净利润0.40亿元◈★◈★，分别同比下降17.9%和84.3%◈★◈★。
BOSS直聘如日中天◈★◈★，2022年占据了行业四分之一的市场份额◈★◈★。2023年1-9月◈★◈★，收入43.22亿元◈★◈★、净利润7.68亿元◈★◈★，分别同比增长27.4%◈★◈★、163.0%◈★◈★。
早期◈★◈★，它作为一个互联网招聘新势力◈★◈★，能够保持自己的特色◈★◈★。那个时候◈★◈★，在BOSS直聘上◈★◈★，真的有老板跟应聘者直接对谈◈★◈★。
当这个平台从小众走向大众◈★◈★，最近一个季度的平均月活高达4460万人◈★◈★，几乎成为最大的招聘平台◈★◈★，再很难保持自己的独特标签◈★◈★。于是引来阵阵吐槽◈★◈★：在BOSS直聘◈★◈★，已经很难直接跟老板谈◈★◈★，而是跟各大公司的HR谈◈★◈★。
而且◈★◈★，强调直接沟通的特质◈★◈★，为BOSS招聘埋下了诸多隐患◈★◈★。曾经引发行业震动的“李文星事件”◈★◈★，以及数次陷入招聘争议◈★◈★，都是这家互联网招聘巨头难以完全弥合的裂痕◈★◈★。
随着智联招聘◈★◈★、前程无忧的移动互联网化◈★◈★，以及这几家巨头在行业内的不断并购◈★◈★，三大互联网招聘平台的差别越来越小◈★◈★。
BOSS直聘前些年依靠差异化竞争和高举高打的广告策略◈★◈★，实现一定的虹吸效应◈★◈★，接下来的增长空间还有多大？
找工作的人需要招聘网站◈★◈★，就业之后便会自然远离◈★◈★。于是ABO女A女O车GL◈★◈★，只要这个行业的实用性◈★◈★、工具型不改变◈★◈★，就一定会存在自己的增长瓶颈◈★◈★，BOSS直聘也不例外◈★◈★。
智联招聘和前程无忧已经被按在了沙滩上◈★◈★，哪怕它们名义上还坐拥大量的用户◈★◈★。属于猎聘网的黄金时代◈★◈★，可能也一去不复返ABO女A女O车GL◈★◈★。当没有老板直接跟你谈工作◈★◈★，BOSS直聘的神话还能持续多久？
招聘这件事◈★◈★，对于中国企业来说◈★◈★，越来越重要◈★◈★。不过◈★◈★，供求双方的需求都变得多元化◈★◈★，招聘沟通变得更加直接◈★◈★、透明◈★◈★，以及新技术的应用◈★◈★，都让招聘变得越来越不一样◈★◈★。
今日头条带火的信息流模式◈★◈★，帮BOSS直聘进一步提高了招聘平台的对接效率◈★◈★。如果将来AI被应用到招聘中◈★◈★，那么◈★◈★，《流浪地球》中Moss与刘培强中校的对话◈★◈★，将在不远的未来发生在现实中◈★◈★。
年轻人们寻求职位的方式也不同了◈★◈★。不再局限于招聘网站◈★◈★，而是◈★◈★，哪里有精准流量◈★◈★，哪里有与职业相关的人际关系◈★◈★，哪里就有达成招聘的可能◈★◈★。
比如说◈★◈★，快手借助直播渠道开展的快聘业务◈★◈★，解决了蓝领市场积弊已久的信任问题◈★◈★；被调侃为“互联网人吐槽平台”的脉脉◈★◈★，其实也能帮大家解决职位问题◈★◈★；这几年◈★◈★，雇主招聘平台也越来越普遍188金宝搏官网◈★◈★，腾讯招聘◈★◈★、京东招聘◈★◈★，还有国字号的国聘平台◈★◈★。
这个行业的实际规模及盈利◈★◈★，远远低于大家的认知◈★◈★。一个上亿人天天关注的行业◈★◈★，几大巨头都能拥有上千万月活◈★◈★，头部品牌们几乎都耳熟能详◈★◈★，而这个行业去年预估的市场规模仅有175亿元◈★◈★。
这说明◈★◈★，互联网招聘行业的潜力尚未被充分挖掘◈★◈★。它将来的可能性方向包括◈★◈★，职业教育◈★◈★，职场社交◈★◈★，雇主品牌评价系统◈★◈★，绩效教练——而不是简单的HR◈★◈★，就像大家在美剧《亿万》中看到的那样◈★◈★。
哪里有流量和关注◈★◈★，哪里就有招聘◈★◈★。反之亦然◈★◈★，哪里有招聘◈★◈★，哪里就有价值的空间◈★◈★。返回搜狐◈★◈★，查看更多金宝搏188app◈★◈★。石化工业◈★◈★！金宝搏188app世界大事◈★◈★，金宝搏188app下载◈★◈★，金宝搏188官网app网址◈★◈★。