2022年✿ღ，随着国家一系列稳经济✿ღ、稳就业政策措施落地显效✿ღ，助企纾困红利加快释放✿ღ，招聘市场逐步向好✿ღ，就业压力得到有效缓解✿ღ。为助力“稳就业✿ღ、保民生”✿ღ，58同城招聘依托大数据平台紧密监测就业市场动态✿ღ，发布《2022中国就业市场年度观察》报告✿ღ，全面客观地展现了就业市场情况✿ღ。
一方面✿ღ，新职业新工种的出现创造了更多就业机会✿ღ，为劳动者提供了更广阔的职业发展空间✿ღ；与此同时✿ღ，劳动者的求职心态逐渐发生变化✿ღ。数据显示✿ღ，在区域选择上当前求职者有从东部往中部✿ღ、西部转移的趋势✿ღ；行业方面✿ღ，男性求职者更多选择交运仓邮✿ღ、建筑业✿ღ，住宿餐饮业则是女性求职占比多✿ღ；此外✿ღ，住宿餐饮业✿ღ、信息技术业较受年轻求职者青睐✿ღ。
纵观行业总体招聘和求职趋势✿ღ，自2019年以来✿ღ，交运仓邮业表现亮眼✿ღ，招聘和求职人数稳步上升✿ღ。在其他行业中✿ღ，制造业和住宿餐饮业用工需求量也很大✿ღ。根据58同城《2022中国就业市场年度观察》报告数据显示✿ღ，制造业在二至四线城市扩招尤为明显✿ღ。住宿餐饮业除一线城市外✿ღ，在其余城市招聘均呈现正增长✿ღ。可见✿ღ，上述行业为做好劳动者的稳岗就业提供了保障中信银行透支卡✿ღ，也在不确定的时期给予求职者更多的稳定感✿ღ。
与之相对应✿ღ，交运仓邮业招聘✿ღ、期望薪资皆领先其他行业✿ღ，两类月薪皆达8000元以上✿ღ；制造业招聘薪资环比增速皆高于期望薪酬✿ღ。这充分表明✿ღ，特殊时期网上购物需求的增加✿ღ，在一定程度影响了求职者就业方向✿ღ；在发展国内大循环的进程中✿ღ，企业和求职者也积极为“中国制造”出力✿ღ。
通过58同城《2022中国就业市场年度观察》报告进一步发现✿ღ，随着新一线城市加速人才引进✿ღ，科研技术类人才占比呈现正增长✿ღ；同时✿ღ，在较为宽松的房地产政策和基建投资双重作用下✿ღ，房地产业和建筑业在三至五线城市的招聘占比也提升近5%✿ღ。
观察行业流动趋势可以发现✿ღ，交运仓邮业求职者最为稳定✿ღ，其次是租赁服务业✿ღ、制造业和批发零售业等具有规模优势行业✿ღ，这类行业均能提供大量岗位吸纳劳动力✿ღ，求职成功率较高✿ღ，因而吸引大量本行业劳动者求职✿ღ。而关于求职者最想转行的行业✿ღ，调查发现✿ღ，租赁商服✿ღ、制造业✿ღ、批发零售的吸引力较高✿ღ，占比均值依序是16.5%金宝搏188✿ღ、13.5%和13.1%✿ღ。其中✿ღ，租赁商服业受过半行业劳动者偏爱中信银行透支卡✿ღ，尤其信息服务业✿ღ、房地产业的劳动者最偏好向租赁商服业求职✿ღ。
58同城发布的《2022中国就业市场年度观察》报告中显示中信银行透支卡✿ღ，2022年1-11月✿ღ，生活服务业求职供给相比去年同期增长23.5%✿ღ。不论是招聘或求职端✿ღ，住宿餐饮服务✿ღ、居民零售/互联网销售服务✿ღ、居民和家庭服务等子行业最为活跃✿ღ，其招聘和求职占比总和✿ღ，皆接近占整体生活服务业规模的95%✿ღ。
其中✿ღ，居民零售/互联网销售服务一直是生活服务业的求职主力✿ღ，占比达25.2%✿ღ。居民出行服务的供需占比显著提升✿ღ，招聘需求占比从2019年6.9%翻倍至2022年14.2%✿ღ，求职供给从2019年9.6%增至2022年15.6%✿ღ，是所有服务中增长最快之一✿ღ。此外✿ღ，疫情爆发后✿ღ，社区物业人员的需求激增✿ღ，居民住房服务招聘需求占比达到11.6%✿ღ。
送餐员金宝搏188app✿ღ，✿ღ、保安✿ღ、货运司机✿ღ、服务员等均为生活服务业招聘和求职的热门岗位✿ღ。此外✿ღ，受网约车平台进入新一轮激烈竞争的影响✿ღ，商务司机在2022年也迎来招聘端大步快走✿ღ。可以看出✿ღ，求职者越来越偏向选择工作量弹性大✿ღ、时间自由的灵活工种✿ღ，“零工经济”正在迅速崛起✿ღ。
从灵活用工就业趋势看✿ღ，送餐员✿ღ、货运司机✿ღ、商务司机成为灵活就业的招聘热门岗位✿ღ，尤其是送餐员占比高达42.8%金宝搏188金宝搏188官网✿ღ。✿ღ。热门前三求职岗位分别是货运司机✿ღ、商务司机和分拣员✿ღ。由此可见✿ღ，送餐员中信银行透支卡✿ღ、货运司机✿ღ、商务司机等岗位皆受供需端喜爱✿ღ，预计上述岗位未来就业规模会持续扩大金宝搏188✿ღ。
根据58同城《2022中国就业市场年度观察》报告✿ღ，在地域上✿ღ，东部为主要招聘需求区域✿ღ，占比过半达53.2％✿ღ，为就业提供稳定的吸纳作用✿ღ；其次依序为中部✿ღ、西部和东北地区✿ღ，分别占比21.2％金宝搏188app下载✿ღ！✿ღ、19.8%以及5.9%✿ღ。值得一提的是✿ღ，随着各地政府纾困政策的出台落实✿ღ，各区招聘需求同比持续向好✿ღ，呈现出强韧复苏态势✿ღ。
此外✿ღ，在求职端✿ღ，东部地区为劳动者主要求职区域✿ღ，占比稳定在五成左右✿ღ，其次依序为西部✿ღ、中部和东北地区✿ღ。从区域占比变化来看金宝搏188✿ღ，中部✿ღ、西部区域占比的稳定小幅上涨✿ღ，究其原因是疫情之后✿ღ，劳动者求职除了考虑未来发展性以外✿ღ，对“工作是否离家近✿ღ、生活成本是否过高”的考量日趋注重✿ღ，相比发达城市高昂的生活成本✿ღ，超半数劳动者会考虑返回户籍地就近就便就业✿ღ。
从城市群招聘趋势来看✿ღ，2022年1-11月✿ღ，长三角✿ღ、珠三角✿ღ、京津冀✿ღ、长江中游与成渝地区成为招聘量最大的5个城市群✿ღ，招聘规模总和占比近全国6成✿ღ。细分来看金宝搏188官网app网址✿ღ，长三角城市群占比接近20%✿ღ，其次京津冀与珠三角城市群占比皆在12%左右✿ღ，长江中游城市群为9%✿ღ，成渝城市群为8%✿ღ。
求职供给方面✿ღ，春节后✿ღ、5-6月为城市群的求职高峰✿ღ。其中✿ღ，珠三角城市群在第二个高峰期表现尤其亮眼✿ღ，同比增长近50%✿ღ；其次是成渝✿ღ、长江中游城市群✿ღ，同比增长均接近40%✿ღ，可见随着南方经济的发展✿ღ，产业呈现出往内陆转移的趋势✿ღ，促使劳动者更愿意往珠三角✿ღ、长江中游和成渝等城市群寻求工作✿ღ。
随着越来越多求职者就近就便就业✿ღ，三至五线城市供需两端的占比稳步上升✿ღ，三线城市求职占比增长最快✿ღ，从2019年18.4%提升至2022年的22.0%✿ღ，超过四✿ღ、五线城市增长幅度世界大事✿ღ。究其原因✿ღ，由于三线城市不仅能承接离开一线城市的劳动者求职✿ღ，亦能受四✿ღ、五线劳动者的青睐✿ღ，两相作用下促使其求职占比提升高于其他能级城市✿ღ。
区域流动趋势方面✿ღ，山东✿ღ、辽宁与内蒙古的省内求职占比位列前三金宝搏188✿ღ，求职者本省市的忠诚度最高✿ღ，分别达到78.2%✿ღ、75.1%以及74.5%✿ღ；而北京✿ღ、上海✿ღ、西藏的省内求职者占比分别仅有24.3%✿ღ、30.4和35.7%✿ღ。究其原因✿ღ，北京✿ღ、上海的求职者除在本地求职之外✿ღ，还可选择周边其他城市✿ღ，而西藏则是由于其机会较少✿ღ，因此当地求职者更有意愿投递简历至其他省份✿ღ。从不同省市对外省市求职者吸引力来看✿ღ，广东最受外省求职者喜爱✿ღ，其次是浙江✿ღ、北京和江苏等经济强省市✿ღ；而受地缘影响✿ღ，广西✿ღ、湖南劳动者最爱去广东求职✿ღ，北京对北方省份的就业虹吸效应强✿ღ。
过去一年✿ღ，中国劳动就业形势保持总体稳定✿ღ，并呈现出回暖向好的趋势✿ღ。58同城《2022中国就业市场年度观察》报告显示✿ღ，随着相关纾困政策的出台✿ღ，三季度企业招聘需求逐步扩张✿ღ，供需比恢复至去年同期水平✿ღ。
各行业招聘总体是以小型企业为主✿ღ、中型企业为辅✿ღ。珠三角✿ღ、成渝的小型企业活力十足✿ღ，招聘占比提高明显✿ღ，京津冀则是大型企业的招聘占比有较高增加✿ღ。可见✿ღ，中小型企业仍然是求职者目前主要的就业方向✿ღ。
在薪酬方面✿ღ，求职者平均期望月薪与平均招聘月薪均有上涨✿ღ。其中✿ღ，求职者平均期望月薪为6650元✿ღ，相对于去年同期月薪6360元有4.5%的增幅✿ღ，平均招聘月薪6330元/月✿ღ，比去年同期6220元/月有有2.0%的增幅✿ღ。在薪酬增长速度不同下✿ღ，薪酬谈判空间(期望薪酬/招聘薪酬-1)从去年2.8%提升至今年5.1%✿ღ，从薪酬角度来看✿ღ，今年求职与招聘双方的媒合难度是高于去年金宝搏188✿ღ，✿ღ。
根据调研数据显示✿ღ，城市能级越高✿ღ，其招聘金宝搏188✿ღ、期望薪资也会越高✿ღ；二线年呈现招聘薪酬高于期望薪酬的现象✿ღ，其原因由于用工需求较大✿ღ，企业采用丰厚薪酬来吸引员工✿ღ。不过✿ღ，随着越来越多劳动者选择至二线以下城市工作中信银行透支卡✿ღ，导致期望薪酬增长显著优于招聘薪酬✿ღ，从而使二✿ღ、三线年的期望薪酬已高于招聘薪酬✿ღ。而四✿ღ、五线年的快速增长中信银行透支卡✿ღ，其年度环比增长分别是9.3%和8.8%✿ღ，逐渐逼近招聘薪酬✿ღ，侧面反映出城市的缺工现象逐步缓解✿ღ，就业市场日趋供需平衡✿ღ。
作为国民招聘大平台金宝搏188✿ღ，58同城依托丰富详实的大数据✿ღ，从多维度对2022年招聘求职情况予以透彻分析✿ღ，为招聘企业与求职者提供指南✿ღ，也为政府部门与研究机构提供数据参考✿ღ。未来✿ღ，58同城将持续关注就业市场动态✿ღ，及时分享提供招聘求职第一手资料✿ღ，助力招聘行业健康有序发展金宝搏188app下载✿ღ！✿ღ。返回搜狐✿ღ，查看更多