发布《2023年郑州市市属事业单位公开招聘工作人员公告》ღ◈ღ，郑州市市属56家事业单位面向社会公开招聘450名工作人员ღ◈ღ。
依据《事业单位人事管理条例》《郑州市事业单位新进人员管理办法》等有关规定ღ◈ღ，根据工作需要ღ◈ღ，郑州市市属56家事业单位面向社会公开招聘450名工作人员ღ◈ღ。现将有关事项公告如下ღ◈ღ：
以党的二十大和二十届二中全会精神为指导ღ◈ღ，依据国家ღ◈ღ、省ღ◈ღ、市事业单位公开招聘工作有关规定ღ◈ღ，结合郑州市实际ღ◈ღ，遵循公开ღ◈ღ、公平ღ◈ღ、竞争ღ◈ღ、择优的原则ღ◈ღ，通过公开招聘为事业单位选拔高素质人才ღ◈ღ，为推进郑州国家中心城市建设提供人才支撑ღ◈ღ。
此次市属事业单位公开招聘涉及25个委局56家单位ღ◈ღ，招聘人数450人ღ◈ღ。各单位专业岗位需求ღ◈ღ、招聘资格条件ღ◈ღ、计划人数等情况详见《2023年郑州市市属事业单位公开招聘岗位计划表》（附件1）ღ◈ღ。
3. 具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识ღ◈ღ，符合相应的学历ღ◈ღ、学位以及其他要求ღ◈ღ，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作ღ◈ღ。
5. 年龄应符合各专业岗位要求ღ◈ღ，截止日期以7月1日为准ღ◈ღ。例如ღ◈ღ：35周岁以下是指1987年7月1日以后出生招聘消息ღ◈ღ。ღ◈ღ。岗位要求的工作年限截止到公告发布之日起计算（如具有2年及以上相关工作经历是指截止到公告发布之日满2年）ღ◈ღ。
4. 现役军人ღ◈ღ、普通高等学校在校生ღ◈ღ，试用期未满的新聘用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员ღ◈ღ；
1. 全日制技工院校高级工班ღ◈ღ、预备技师（技师）班毕业生ღ◈ღ，可分别参照相对应的同等大专ღ◈ღ、本科学历报考ღ◈ღ。
1. 报名时间ღ◈ღ：2023年8月9日9:00－8月11日17:00ღ◈ღ。考生熟悉了解此公告相关内容后登录郑州人事考试网上报名系统（）ღ◈ღ，点击“网上报名”进入网上报名系统ღ◈ღ，点击“报名填表”ღ◈ღ，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照ღ◈ღ，红底ღ◈ღ、蓝底ღ◈ღ、白底均可ღ◈ღ，JPG格式）ღ◈ღ。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名ღ◈ღ，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致ღ◈ღ。报考人员必须按照本人毕业证ღ◈ღ、身份证等相关证件显示专业名称浅仓舞ღ◈ღ、个人情况填写报名信息ღ◈ღ，如出现考生重复报名ღ◈ღ、信息不一致或故意报虚假信息ღ◈ღ，后果由考生本人承担ღ◈ღ。报考人员需在郑州市人力资源和社会保障局网站自行下载打印并填写《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份ღ◈ღ，在面试资格确认时现场提交ღ◈ღ。报名申请被接受后ღ◈ღ，将向报考者反馈一个报名序号ღ◈ღ。报名序号是报考者查询报名资格审查结果ღ◈ღ、网上缴费和成绩查询等事项的重要依据ღ◈ღ，请妥善留存ღ◈ღ。
2. 资格初审（2023年8月9日9:00－12日17:00）ღ◈ღ。考生报名后ღ◈ღ，招聘单位根据招聘资格条件在1日内对报考者填报的信息进行资格初审ღ◈ღ。考生可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格审查ღ◈ღ。通过报考资格初审的人员金宝搏188appღ◈ღ，ღ◈ღ，不能再报考其他岗位ღ◈ღ；报考申请尚未进行初审或未通过报考资格初审的人员ღ◈ღ，可以改报其他岗位ღ◈ღ。报考资料不全或电子照片不符合要求的浅仓舞金宝搏188appღ◈ღ，报考者应及时补充或更换并按要求再次提交审查ღ◈ღ。改报岗位及补充资料时间截止到2023年8月12日17:00ღ◈ღ。
3. 网上缴费ღ◈ღ。资格审查通过后至2023年8月13日17:00前ღ◈ღ，考生登录原报名网站缴纳考务费每科30元ღ◈ღ。未按要求缴费的ღ◈ღ，视为自动放弃报名ღ◈ღ。
4. 打印准考证ღ◈ღ。缴费成功的考生ღ◈ღ，请在2023年8月23日9:00至8月25日17:00期间登录郑州人事考试网上报名系统（）打印本人准考证ღ◈ღ。
1. 报名人数与拟招聘人数比例设定为5:1金宝搏188appღ◈ღ，达不到要求比例的ღ◈ღ，根据招聘单位专业岗位急需紧缺的需要ღ◈ღ，经招聘单位及其主管委局申请ღ◈ღ、市人事综合管理部门同意后ღ◈ღ，可适当降低开考比例ღ◈ღ，但不得低于3:1ღ◈ღ；如降低比例后仍达不到要求的金宝搏188appღ◈ღ，该岗位招聘名额递减直至取消ღ◈ღ。报考者可在网上报名结束后3日内重新选报其他岗位ღ◈ღ。不愿重新选报的ღ◈ღ，退还所缴的笔试考务费ღ◈ღ。
2. 报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效ღ◈ღ，考生自行下载《诚信承诺书》（附件3）填报打印一式2份并手写签名ღ◈ღ。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的ღ◈ღ，取消其考试ღ◈ღ、聘用资格ღ◈ღ，造成的其他后果由考生本人承担ღ◈ღ。
3. 考生应认真阅读并全面理解郑州市人力资源和社会保障局网站关于本次考试的公告内容ღ◈ღ，确定本人符合招聘岗位报名条件ღ◈ღ。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名ღ◈ღ，本人的报考资格ღ◈ღ、笔试成绩无效ღ◈ღ，已经缴纳的考试费用不予退回ღ◈ღ，由此产生的一切后果由个人承担ღ◈ღ。
4. 建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的ღ◈ღ，可免缴笔试考务费ღ◈ღ。其中网上报名提交申请ღ◈ღ、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后ღ◈ღ，于2023年8月9日至8月11日期间与招聘单位联系办理免缴费用的手续ღ◈ღ。
拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料ღ◈ღ：农村绝对贫困家庭的报考人员ღ◈ღ，提交其家庭所在地的县（市ღ◈ღ、区）扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）ღ◈ღ；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员ღ◈ღ，提交其家庭所在地的县（市ღ◈ღ、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证（原件和复印件）浅仓舞ღ◈ღ。
此次招聘考试ღ◈ღ，教师岗位采取笔试ღ◈ღ、面试和教学技能测试相结合的方式进行ღ◈ღ，其他岗位采取笔试ღ◈ღ、面试相结合的方式进行ღ◈ღ。
高层次和急需紧缺专业人才（1047ღ◈ღ、1074金宝搏188app下载ღ◈ღ，ღ◈ღ、1075ღ◈ღ、1076ღ◈ღ、1077ღ◈ღ、1095ღ◈ღ、1160ღ◈ღ、1161ღ◈ღ、1162ღ◈ღ、1163ღ◈ღ、1164ღ◈ღ、1165ღ◈ღ、1166ღ◈ღ、1186ღ◈ღ、1237岗位）采取简化程序ღ◈ღ、结构化面试的方式进行ღ◈ღ。其中1165岗位报名且通过资格审查5人以上浅仓舞浅仓舞ღ◈ღ，参加笔试ღ◈ღ。
本次统一招聘考试分为综合类ღ◈ღ、教育类和卫生类三个类别ღ◈ღ，教师岗位笔试教育类内容ღ◈ღ，卫生技术岗位笔试卫生类内容ღ◈ღ，其他人员笔试综合类内容（未专门标注的均为综合类）ღ◈ღ。
博士及副高职称以上人员参加我市事业单位公开招聘ღ◈ღ，可以免笔试直接进入面试ღ◈ღ，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算ღ◈ღ；也可选择参加笔试ღ◈ღ，按照实际成绩计算笔试成绩ღ◈ღ。博士及副高职称以上人员须于2023年8月9日9:00－11日17:00期间ღ◈ღ，到拟报考单位现场提交符合免笔试条件的相关材料原件和复印件一式2份ღ◈ღ；招聘单位审核合格后ღ◈ღ，于2023年8月17日17时前将免笔试人员信息和相关证明材料复印件送郑州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处502办公室ღ◈ღ。
2. 笔试时间为2023年8月26日ღ◈ღ。具体时间浅仓舞ღ◈ღ、地点以准考证打印为准ღ◈ღ。考生持准考证和本人二代有效身份证（或有效期内临时身份证）在规定时间ღ◈ღ、地点参加考试ღ◈ღ。
（1）加分条件为ღ◈ღ：依据国家ღ◈ღ、省有关优惠政策ღ◈ღ，继续实施相关加分政策金宝搏188APPღ◈ღ，ღ◈ღ。参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部ღ◈ღ，笔试总成绩上增加5分浅仓舞ღ◈ღ。2015年后退役的大学生士兵报考且符合招聘条件的人员ღ◈ღ，笔试总成绩上增加5分ღ◈ღ；大学生村干部ღ◈ღ、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的ღ◈ღ，不再享受加分政策ღ◈ღ。
上述人员需在规定时间内提交年度考核表（两年）ღ◈ღ、“大学生村干部”合同书和有效身份证等材料原件及复印件1份ღ◈ღ，大学生退役士兵需提供入伍ღ◈ღ、退役证书等相关材料原件及复印件1份金宝搏188appღ◈ღ，逾期不再受理ღ◈ღ。
（3）提供笔试加分材料的地点ღ◈ღ：陇海路工人路交叉口郑州市人力资源和社会保障局办公楼负1楼大厅ღ◈ღ。
5. 促进文明行为ღ◈ღ。根据《郑州市文明行为促进条例》要求ღ◈ღ，郑州市行政区域内获得道德模范ღ◈ღ、文明市民ღ◈ღ、优秀志愿者等先进人物表彰的考生ღ◈ღ，在同等条件下优先录取聘用ღ◈ღ。但需提交相关文件ღ◈ღ、证书等材料原件和复印件1份ღ◈ღ，提交时间与地点同笔试加分材料审核要求ღ◈ღ，逾期不再受理ღ◈ღ。
1. 进入面试环节的人员确定ღ◈ღ。进入面试的人员根据笔试成绩从高到低的顺序ღ◈ღ，按照与岗位拟招聘人数3:1的比例确定ღ◈ღ。若出现末位成绩并列超出限定比例时ღ◈ღ，并列人员一同进入面试ღ◈ღ。进入面试的人员名单和面试资格确认的时间ღ◈ღ、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布ღ◈ღ，同时由各招聘单位通知应试者本人ღ◈ღ。笔试有缺考ღ◈ღ、作弊或一科成绩为零分的ღ◈ღ，不得进入面试资格确认ღ◈ღ。
考生在面试前需持本人二代有效身份证（有效期内临时身份证）金宝搏188appღ◈ღ、毕业证ღ◈ღ、学位证ღ◈ღ、相关资格证件等（留学回国人员持本人二代有效身份证ღ◈ღ、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》（附件2）一式3份和《诚信承诺书》（附件3）一式2份ღ◈ღ，参加面试资格确认ღ◈ღ。应试者是在职人员的ღ◈ღ，还须提供所在单位同意报考的证明ღ◈ღ。面试确认时ღ◈ღ，发现应试者提供材料主要信息不实的ღ◈ღ，取消其参加面试的资格ღ◈ღ。
同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的ღ◈ღ，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补ღ◈ღ。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的ღ◈ღ，由用人单位及主管委局研究并提出是否递补的意见ღ◈ღ，经市人事综合管理部门批准后ღ◈ღ，可适当降低开考比例ღ◈ღ，但不得低于2:1ღ◈ღ；如降低后仍达不到要求的ღ◈ღ，该专业的招聘名额递减直至取消ღ◈ღ。
2. 面试资格确认ღ◈ღ。时间ღ◈ღ、地点由市人力资源和社会保障局和招聘单位确定并通知应试者ღ◈ღ。逾期不到的ღ◈ღ，视为自动放弃面试资格ღ◈ღ。
3. 面试ღ◈ღ。采取结构化面试或结构化面试与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行ღ◈ღ，满分100分ღ◈ღ。
面试当天ღ◈ღ，因参加面试人员放弃等其他原因ღ◈ღ，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的）ღ◈ღ，组织现有的应聘人员面试ღ◈ღ。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上ღ◈ღ，方可进入下一环节ღ◈ღ。
面试中有缺考ღ◈ღ、作弊或一项成绩为零分的ღ◈ღ，均不得进入下一个环节ღ◈ღ；增加专业知识测试或实际操作技能测试的岗位ღ◈ღ，其专业知识测试或实际操作技能测试的原始成绩达不到合格分数线. 教学技能测试ღ◈ღ。采取试讲或试讲与专业知识测试（实际操作技能测试）相结合的形式进行ღ◈ღ，满分100分ღ◈ღ。
面试金宝搏188官网appღ◈ღ，ღ◈ღ、教学技能测试全程录像ღ◈ღ。整场面试（教学技能测试）结束后ღ◈ღ，现场公布面试（教学技能测试）成绩和考试总成绩ღ◈ღ。笔试成绩ღ◈ღ、面试（教学技能测试）成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数ღ◈ღ。
考试总成绩=笔试成绩×30%+结构化面试成绩×30%+试讲成绩×20%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×20%ღ◈ღ。
考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试（实际操作技能测试）成绩×30%ღ◈ღ。
（一）根据考试总成绩从高分到低分的顺序ღ◈ღ，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员ღ◈ღ。参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布ღ◈ღ。若同一岗位末位总成绩出现并列导致超出限定比例时ღ◈ღ，笔试成绩高者进入体检ღ◈ღ。若笔试成绩也出现并列ღ◈ღ，加试面试ღ◈ღ。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位ღ◈ღ，执行国家规定的相关体检标准）ღ◈ღ。
（二）根据考试总成绩和体检结论ღ◈ღ，按拟招聘岗位名额1:1的比例确定考察对象ღ◈ღ。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行ღ◈ღ，考察内容主要包括德ღ◈ღ、能ღ◈ღ、勤ღ◈ღ、绩ღ◈ღ、廉等方面ღ◈ღ，重点是思想政治素质ღ◈ღ、道德品行ღ◈ღ、工作态度ღ◈ღ、工作实绩ღ◈ღ、与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等ღ◈ღ。
（三）因体检出现不合格等原因造成的岗位空缺ღ◈ღ，由招聘单位及主管委局研究提出是否递补的意见ღ◈ღ；如递补ღ◈ღ，报市人事综合管理部门同意后ღ◈ღ，从报考同一岗位参加面试的人员中ღ◈ღ，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补ღ◈ღ。同等条件下道德模范ღ◈ღ、文明市民ღ◈ღ、优秀志愿者等先进人物优先进入体检ღ◈ღ。因考察出现不合格等原因造成的岗位空缺ღ◈ღ，不再递补ღ◈ღ。
（四）体检和考察一般参照国家公务员招录的有关标准和规定进行ღ◈ღ。法律ღ◈ღ、法规和行业主管部门有统一规定的ღ◈ღ，按照相关规定执行ღ◈ღ。
（一）根据考试总成绩ღ◈ღ、体检和考察情况ღ◈ღ，择优确定拟聘用人员ღ◈ღ，拟聘用人员名单在郑州市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日ღ◈ღ。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理相关手续ღ◈ღ。拟聘用人员在接到招聘单位正式到岗通知后应于20日内报到ღ◈ღ，逾期未报到者取消聘用资格ღ◈ღ。
（二）新聘用人员试用期一年ღ◈ღ。试用期自报到之日起开始计算ღ◈ღ，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行ღ◈ღ。新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期）ღ◈ღ。
（一）笔试成绩ღ◈ღ、进入面试人员名单ღ◈ღ、拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市人力资源和社会保障局网站公布ღ◈ღ。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生ღ◈ღ，视为自动弃权ღ◈ღ。
（二）资格审查贯穿招聘工作全过程ღ◈ღ，一经发现不符合招聘条件ღ◈ღ、弄虚作假或违反招聘规定的ღ◈ღ，按照《事业单位公开招聘违规违纪处理规定》进行处理ღ◈ღ。