金宝搏188官网app★◈，招聘消息石化工业★◈，昨天★◈，江北汇博人才市场举办商超类★◈、酒店餐饮★◈、电商类专场招聘会★◈，一家企业开出百万年薪招聘“酒店医生”★◈，引来众多求职者热议★◈。不过★◈，记者发现★◈，这个职位虽然薪资高★◈，但是要求也很高★◈，因此求职者也是看热闹的多★◈，投简历的少★◈。
在招聘现场的展位上★◈，“酒店医生”四个字格外显眼★◈，下面一行小字同样吸引了不少人驻足观看★◈：天天睡酒店金宝搏188官网★◈，年薪上百万★◈。
招聘方负责人告诉记者★◈，所谓酒店医生★◈，并非真的医生金宝搏188官网★◈，而是一种全新的职业★◈。其主要工作内容就是试住国内的单体酒店★◈，并为酒店的服务★◈、预订系统★◈、质量管理等项目打分★◈，帮助酒店找出自身经营管理出现的问题★◈，并提出针对性的提升意见申搏官网★◈。可以说★◈，这个职位融合了过去“试睡员”和酒店质量检测这两个职位★◈。
该职业要求求职者年龄30岁以上★◈，硕士以上学历★◈，拥有5年以上的酒店业从业经历★◈。招聘人数为5人★◈，年薪30万元起★◈。其中★◈，首席酒店医生要求10年以上酒店业高管从业经验★◈，年薪可达百万元★◈。
如此让人心动的招聘启事★◈，虽然不时有求职者坐下来询问具体情况★◈，但最后投递简历的人并不多★◈。段宏宇表示★◈，了解了他们的工作内容申搏官网★◈，就会发现百万年薪一点都不高★◈。
该工作需要经常在全国奔波★◈，以顾客的身份“明察暗访”★◈，一周内要提交详细的酒店“体检报告”申搏官网★◈，常常需要24小时监测酒店不同时段申搏官网金宝搏188官网★◈、不同板块的运行情况★◈，加班是家常便饭★◈。
此外★◈，能做这个工作★◈，要求对方具有丰富的酒店行业从业经验★◈，更要拥有卓越的数据分析能力★◈，帮助酒店迅速找到问题★◈。此外★◈，该岗位还要求求职者熟悉企业办公系统运作规律★◈、供应链采购申搏官网★◈、营销推广等平台产品★◈，以“通才”为佳★◈。
“能拿百万年薪的是我们的首席酒店医生★◈，相当于统领整个认证体系板块的高管★◈。而在酒店行业★◈，高管年薪上百万★◈，仅是行业平均水平★◈。”段宏宇表示★◈，此外★◈，针对普通酒店医生★◈，他们仅要求5年以上的酒店行业从业经验★◈，通过2个月的培训后★◈，便可借助平台的认证体系为酒店服务★◈，此职位年薪也在30万元以上★◈。
重庆资深人力资源专家石立平表示金宝搏188官网★◈，“酒店医生本质上是一种技术性很强的新职业申搏官网★◈，这类职业进入门槛较高★◈，再加上巨大的市场★◈，发展前景应该会不错★◈。”
但是★◈，也不难看出金宝搏188官网★◈，部分新兴职业都比较小众化★◈，无法形成大规模产业★◈，劳动力的需求量和从业量都不是很大★◈。目前★◈，中国和世界都处在技术变革和市场变革的关键时刻★◈，一些原来成熟的职业慢慢没落★◈，新兴职业会发展起来★◈。但毕业生不能一味地求新★◈，因为眼前的高收入盲目入职★◈，还是应理性考虑★◈。（记者 林祺）
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