金宝搏188appღ★★✿！金宝搏188官网ღ★★✿，招聘消息为优化人才结构ღ★★✿，加强事业单位工作人员队伍建设ღ★★✿，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)ღ★★✿、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定ღ★★✿，经市人力社保局备案ღ★★✿，现面向社会公开招聘事业单位工作人员ღ★★✿。
重庆邮电大学是国家布点设立并重点建设的几所邮电高校之一ღ★★✿，是工业和信息化部与重庆市共建的一所特色鲜明ღ★★✿、优势突出ღ★★✿，在信息通信领域具有重要影响的高水平教学研究型大学ღ★★✿。
学校现有在校学生2.7万余人ღ★★✿，其中研究生5800余人ღ★★✿。在职教职工2100余人ღ★★✿，其中高级职称870余人ღ★★✿，博士生导师和硕士生导师900余位ღ★★✿。学校现有学院17个ღ★★✿，本科专业61个ღ★★✿，国家级一流专业建设点17个ღ★★✿、国家级特色专业5个ღ★★✿、国家级卓越工程师实施专业5个ღ★★✿、国家级本科专业综合改革试点专业1个ღ★★✿、重庆市“三特行动计划”特色专业16个ღ★★✿、重庆市大数据智能化类特色专业5个ღ★★✿、重庆市一流专业建设点29个ღ★★✿、重庆市特色学科专业群4个ღ★★✿，涵盖工ღ★★✿、理ღ★★✿、经ღ★★✿、管ღ★★✿、文ღ★★✿、艺ღ★★✿、法188金宝搏官网入口ღ★★✿、教等学科门类ღ★★✿。通信工程等7个专业通过中国工程教育专业认证ღ★★✿。拥有重庆市一流学科3个ღ★★✿、重庆市重点学科16个ღ★★✿、博士后科研流动站2个ღ★★✿、博士后科研工作站10个ღ★★✿、一级学科博士学位授权点2个ღ★★✿、一级学科硕士学位授权点18个ღ★★✿，专业硕士学位类别及专业领域25个ღ★★✿，经教育部批准具有推荐本科生免试攻读研究生资格ღ★★✿。学校的工程学科和计算机科学学科进入ESI全球排名前3.2ღ★★✿。
学校坚持自主创新ღ★★✿，是全国信息产业科技创新先进集体和国家高技术产业化示范工程基地ღ★★✿，被誉为“中国数字通信发祥地”ღ★★✿。学校现建有移动通信终端与网络控制国家地方联合工程研究中心ღ★★✿、重庆工业物联网示范性国际科技合作基地ღ★★✿、大数据智能计算示范型国家国际科技合作基地ღ★★✿、中国-韩国工业物联网“一带一路”联合实验室等60余个国家发改委ღ★★✿、科技部ღ★★✿、工信部ღ★★✿、教育部及重庆市重点实验室ღ★★✿、工程研究中心和人文社科基地ღ★★✿。学校曾荣获全国科学大会奖ღ★★✿、国家技术发明奖ღ★★✿、国家科技进步奖ღ★★✿、中国高校十大科技进展等殊荣ღ★★✿。近年来188金宝搏官网入口ღ★★✿，学校承担了包括国家科技重大专项ღ★★✿、973项目ღ★★✿、863项目ღ★★✿、国家重点研发计划专项ღ★★✿，国家杰出青年基金项目ღ★★✿、国家自然科学基金重点项目ღ★★✿、国家社会科学基金重点项目等国家级项目510余项ღ★★✿，承担省部级项目1260余项ღ★★✿，获得省部级以上奖励150余项ღ★★✿，其中包括国家级奖励4项ღ★★✿，省部级一等奖28项ღ★★✿，授权发明专利3100余项ღ★★✿。
本次面向社会公开招聘工作人员62名ღ★★✿，具体岗位条件详见《重庆邮电大学2023年上半年公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)ღ★★✿。
因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除公职的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;尚未解除党纪ღ★★✿、政务处分或正在接受纪律审查ღ★★✿、监察调查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员ღ★★✿。
现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员(含新提拔领导干部的职务试用期);未满机关事业单位招录(聘)公告规定或双方签订的事业单位聘用合同约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;我市公费培养ღ★★✿、定向到基层教育(医疗卫生)机构就业ღ★★✿，未满最低服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;参加我市机关事业单位招录(聘)ღ★★✿，已进入拟录(聘)用公示环节的人员ღ★★✿。
本简章所要求的工作经历计算截止时间为2023年3月ღ★★✿，按照“对年对月”计算ღ★★✿。具体认定可结合社保缴纳ღ★★✿、劳动(聘用)合同ღ★★✿、工作经历证明ღ★★✿、银行卡工资流水等凭据ღ★★✿。
本公告所要求的年龄计算截止时间为报名截止时间ღ★★✿，如“30周岁以下”ღ★★✿，指未满31周岁ღ★★✿，以此类推ღ★★✿。
报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考ღ★★✿，2023年应届毕业生ღ★★✿，须在2023年7月31日前取得相应毕业(学位)证书ღ★★✿。在国外(境外)高校就读的报考人员BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿，其学历(学位)须在2023年7月31日前获得教育部中国留学服务中心认证ღ★★✿。
本公告所要求的专业参照《普通高等学校本科专业目录(2022年)》(附件2)ღ★★✿、《研究生教育学科专业目录(2022年)》(附件3)ღ★★✿、《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)(以下简称《专业参考目录》)进行专业资格审核ღ★★✿。
专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准ღ★★✿。报考人员报名时应诚信ღ★★✿、准确ღ★★✿、规范填报毕业专业ღ★★✿。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的ღ★★✿，经学校负责专业资格审核的小组认定ღ★★✿，可视为符合专业要求ღ★★✿。
本公告所要求的条件中ღ★★✿，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级(数)ღ★★✿，如30周岁以下ღ★★✿，均含30周岁;3年以上工作经历ღ★★✿，指工作经历满3年;如职员9级以上ღ★★✿，均含职员9级ღ★★✿，以此类推ღ★★✿。
本次公开招聘实行网上报名ღ★★✿，报考人员应仔细对照招聘岗位要求ღ★★✿，诚信ღ★★✿、准确填写报考信息ღ★★✿。学校对照岗位报考要求188金宝搏官网入口ღ★★✿，对报考人员填报的信息进行网上资格初审ღ★★✿，并在专业技能测试前进行资格复审ღ★★✿，凡审查不合格的ღ★★✿，取消进入下一环节资格ღ★★✿。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名并参加考试考核ღ★★✿。
应聘人员登录重庆邮电大学人事处主页(点击“人才招聘系统”或直接进入招聘系统(ღ★★✿，再点击“公开招聘(硕士)”ღ★★✿，按系统提示注册个人信息并在线报名(针对此次公开招聘该系统仅用于报名)188金宝搏官网入口ღ★★✿。报名通道开放时间从本招聘公告发布之日起开始报名ღ★★✿，报名截止时间为2023年4月29日24:00ღ★★✿。报考人员只能选择报名系统中的一个岗位进行报名ღ★★✿，报名与考试时使用的身份证必须一致ღ★★✿。
特别说明ღ★★✿：应聘人员必须按要求如实填报本人情况ღ★★✿，填报内容如有虚假ღ★★✿、隐瞒ღ★★✿，将取消其报考资格ღ★★✿。应聘人员报名时在招聘系统中填报的教育经历和非教育经历ღ★★✿，必须按要求如实填报ღ★★✿，精确到年月的时间应连续(如果有间断ღ★★✿，间断时间总计不得超过3个月)ღ★★✿，非教育经历至少应填报至2023年3月底ღ★★✿，所有经历时间段应连续和完整188金宝搏官网入口ღ★★✿。提交材料不齐全或无故不提交的ღ★★✿，视为自动放弃ღ★★✿，不能参加后续环节考核ღ★★✿。网络报名系统中输入的身份证信息与报名系统注册时使用的身份证信息ღ★★✿、或本人参加考核出示的身份证信息不一致的ღ★★✿，视为使用虚假信息报名ღ★★✿，将取消其报考资格ღ★★✿，不得参加下一环节考核ღ★★✿。
学校成立专门的资格审查小组ღ★★✿，对照岗位报考要求ღ★★✿，对报考人员填报的信息进行资格审查ღ★★✿，凡审查不合格的ღ★★✿，取消进入下一环节资格ღ★★✿。未进入下一环节的人员ღ★★✿，不再另行通知ღ★★✿。于报名截止后一周内BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿，学校将通过人事处网站(“人才招聘--教师招聘”栏目公布资格审查后符合招聘条件的人员名单及缴费通知ღ★★✿，请考生及时关注ღ★★✿。
报考人员资格审查合格后ღ★★✿，即可进入缴纳考务费环节ღ★★✿。符合报考条件的人员ღ★★✿，按照缴费通知要求在规定的时间内扫描指定二维码通过支付宝或微信途径缴纳50元人民币的考务费(按财政ღ★★✿、物价部门批准的标准收取)ღ★★✿。缴费系统将在缴费通知发布后两日内的最后一日下午17:00关闭ღ★★✿。未在规定时间内按指定方式缴费确认者ღ★★✿，视为自动放弃参与本次招聘BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿。
凡经审核并符合招聘报名条件且在规定时间内按指定方式缴纳考务费的ღ★★✿，均进入考核环节ღ★★✿。通过应聘资格审查且已缴纳考务费的人员名单和笔试相关事宜通知ღ★★✿，学校将于缴费截止后一周内在人事处网站(“人才招聘--教师招聘”栏目上公布ღ★★✿，请考生及时关注ღ★★✿。
实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到2ღ★★✿：1ღ★★✿。达不到开考比例的ღ★★✿，相应递减招聘名额或取消招聘岗位;其中属急需紧缺人才的ღ★★✿，有关情况经市级事业单位人事综合管理部门认定后ღ★★✿，可作为紧缺岗位开考ღ★★✿。因取消招聘岗位而不能参加招聘考试的报考人员ღ★★✿，退还其考务费ღ★★✿。
本次公开招聘考试包括笔试和面试ღ★★✿，其中ღ★★✿，笔试为专业科目笔试;面试为专业技能测试和综合面试ღ★★✿。具体科目详见附件1ღ★★✿。
笔试考试时间ღ★★✿、地点ღ★★✿，以及进入面试的人员名单ღ★★✿、面试时间ღ★★✿、地点等信息ღ★★✿，将在重庆邮电大学人事处网站(“人才招聘--教师招聘”栏目上发布ღ★★✿，请考生留意关注ღ★★✿。
参考人员应及时关注报名网站ღ★★✿、考试现场等公布的疫情防控要求ღ★★✿，自觉配合考务机构执行疫情防控相关要求ღ★★✿。
应聘者现场参加笔试时ღ★★✿，须提交附件5规定的纸质材料ღ★★✿，学校将根据应聘者提交的纸质材料对照招聘公告条件复核审查应聘者的报考资格ღ★★✿。未按要求提交材料的ღ★★✿，按不符合报考条件处理ღ★★✿，视为应聘者自动放弃报考资格ღ★★✿，取消进入后续环节及聘用资格ღ★★✿。
(2)进入面试的人选ღ★★✿，按照面试人数与招聘岗位人数5:1比例ღ★★✿，根据笔试成绩从高到低依次确定ღ★★✿。若最后一名进入面试环节人选成绩相同ღ★★✿，则并列进入ღ★★✿。
(3)因放弃面试资格等原因ღ★★✿，岗位竞争比达不到5:1的ღ★★✿，最低可调整为2:1ღ★★✿，岗位竞争比低于2:1的ღ★★✿，除前述规定放宽开考比例的情形外ღ★★✿，应当相应缩减招聘岗位名额ღ★★✿，招聘名额无法递减的ღ★★✿，取消该岗位招聘ღ★★✿，其中ღ★★✿，报考人员属急需紧缺人才的ღ★★✿，经学校报市级事业单位人事综合管理部门认定ღ★★✿，可进一步降低开考比例ღ★★✿。
资格复审在笔试结束后至面试前开展ღ★★✿。学校资格审查小组根据考生笔试时提交的纸质材料ღ★★✿，根据招聘公告的条件要求等审核报考资格ღ★★✿。
资格复审合格的ღ★★✿，进入面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者ღ★★✿，取消面试资格ღ★★✿，其缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补ღ★★✿。递补次数由学校研究确定ღ★★✿。若递补人选笔试总成绩相同ღ★★✿，则并列进入面试ღ★★✿。
进入面试人选名单ღ★★✿、笔试成绩和面试相关事宜ღ★★✿，于面试前一周左右在重庆邮电大学人事处网站(“人才招聘--教师招聘”栏目上发布ღ★★✿，请考生留意关注ღ★★✿。
报考人员属机关事业单位工作人员的ღ★★✿，须在笔试时按规定向学校出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》(附件7)ღ★★✿。不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》或经核实处于最低服务期限的ღ★★✿，取消进入后续环节及聘用资格ღ★★✿。
面试由重庆邮电大学组织实施BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿，市级事业单位人事综合管理部门进行指导和监督ღ★★✿。面试具体时间ღ★★✿、地点等事项在重庆邮电大学人事处网站(“人才招聘--教师招聘”栏目上另行公布ღ★★✿，面试成绩当场公布并由考生签字确认ღ★★✿。
面试分专业技能测试和综合面试两部分BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿。专业技能测试ღ★★✿，分值100分ღ★★✿，占总成绩的30%ღ★★✿，主要对应聘人员的适岗性能力进行测试ღ★★✿，测试时间不少于10分钟ღ★★✿。综合面试ღ★★✿，分值100分ღ★★✿，占总成绩的40%ღ★★✿，主要对应聘人员的专业基础知识ღ★★✿、专业实践能力ღ★★✿、语言表达ღ★★✿、综合分析ღ★★✿、逻辑思维ღ★★✿、团队意识ღ★★✿、职业素养等方面进行综合考量ღ★★✿，测试时间不少于10分钟ღ★★✿。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行ღ★★✿。未按规定时间到指定地点参加面试的ღ★★✿，不再进入本次招聘后续环节ღ★★✿。面试当天ღ★★✿，若原确定进入面试的部分人员主动放弃ღ★★✿，导致竞争比例达不到最低岗位竞争比的ღ★★✿，相应递减招聘名额至最低竞争比例ღ★★✿，招聘名额无法递减的ღ★★✿，其他正常参考的人员仍可继续参加面试ღ★★✿，但专业技能测试成绩和综合面试成绩均不得低于70分ღ★★✿，方可进入后续环节ღ★★✿。
心理测试主要考察应聘人员的心理素质ღ★★✿、心理健康等综合情况ღ★★✿。测试结果不纳入考核总成绩188金宝搏官网入口ღ★★✿，但作为是否录用的重要参考依据ღ★★✿。未按规定时间到指定地点参加心理测试的ღ★★✿，或者心理测试不合格者ღ★★✿，不再进入本次招聘后续环节ღ★★✿。心理测试安排在面试当日同步完成ღ★★✿，具体时间及地点另行通知ღ★★✿。
体检人选按照拟招聘岗位名额ღ★★✿，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定ღ★★✿。当考核总成绩相同时ღ★★✿，依次按学历层次ღ★★✿、专业技能测试成绩ღ★★✿、综合面试成绩BILIBILI可以看的肉片ღ★★✿、笔试成绩高者优先;若仍相同ღ★★✿，则加试面试ღ★★✿，以加试成绩高者优先ღ★★✿。
体检由重庆邮电大学按规定组织实施ღ★★✿。体检在指定具有资质的县级以上医疗卫生机构进行ღ★★✿。未按时到指定地点参加体检者ღ★★✿，不再进入本次招聘后续环节ღ★★✿。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定ღ★★✿，结合本行业或岗位实际要求执行188金宝搏官网入口ღ★★✿，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》ღ★★✿。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ★★✿，招聘单位或受检人对体检结论有异议的ღ★★✿，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请ღ★★✿，经招聘单位同意后到指定医院进行一次性复检ღ★★✿，体检结论以复检结论为准ღ★★✿。未按要求完成《事业单位工作人员聘用体检表》规定全部项目体检的ღ★★✿，或者体检不合格的ღ★★✿，不再进入本次招聘后续环节ღ★★✿。
体检合格者ღ★★✿，招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》和《公务员录用考察办法(试行)》ღ★★✿，由2名以上在编正式工作人员组成考察组ღ★★✿，对拟聘人员进行全面考察ღ★★✿，考察内容包括政治思想素质ღ★★✿、道德品质修养ღ★★✿、能力素质ღ★★✿、遵纪守法情况ღ★★✿、日常学习工作情况以及是否需要回避等ღ★★✿，考察结束后应据实作出考察结论ღ★★✿。考察名单确定后188金宝搏官网入口ღ★★✿，将及时通知考察对象本人ღ★★✿。
考察应坚持“凡进必审”ღ★★✿，考察小组要按照“谁审查ღ★★✿、谁负责”ღ★★✿、考察留痕的原则ღ★★✿，严格审查拟聘人员的人事档案ღ★★✿、诚信记录ღ★★✿、违法犯罪记录ღ★★✿，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ★★✿，并注重采取实地考察ღ★★✿、延伸考察ღ★★✿、官方网站查询等方式进行查证ღ★★✿。其中ღ★★✿，学历ღ★★✿、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网ღ★★✿、中国学位与研究生教育信息网ღ★★✿、中国执行信息公开网ღ★★✿、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证ღ★★✿。考察结论为不合格的ღ★★✿，考察小组应向考察对象本人说明原因ღ★★✿。
对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘全过程ღ★★✿，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的ღ★★✿，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格ღ★★✿。其中ღ★★✿，在面试组织实施前查实的ღ★★✿，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织实施后查实的ღ★★✿，其缺额不再递补ღ★★✿。
若有体检ღ★★✿、考察不合格或在体检ღ★★✿、考察中经确认自动放弃资格出现的岗位缺额ღ★★✿，学校根据岗位紧缺程度ღ★★✿，研究是否递补ღ★★✿。需递补的ღ★★✿，按人事管理权限报同级事业单位人事综合管理部门同意后ღ★★✿，按照考试考核总成绩从高到低进行递补ღ★★✿。
拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局(等网站上公示ღ★★✿，公示时间为7个工作日ღ★★✿。公示内容包括姓名ღ★★✿、性别ღ★★✿、出生年月ღ★★✿、毕业院校ღ★★✿、所学专业及学历(学位)ღ★★✿、笔试面试成绩ღ★★✿、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间ღ★★✿、工作经历ღ★★✿、职称ღ★★✿、职业(执业)资格等其他应公示事项ღ★★✿。
经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员ღ★★✿，由招聘单位提出拟聘用意见ღ★★✿，报事业单位人事综合管理部门审批ღ★★✿。填写《重庆市事业单位新进人员备案表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等报事业单位人事综合管理部门审批ღ★★✿。
招聘单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)等规定ღ★★✿，签订《事业单位聘用合同》ღ★★✿，确立人事关系ღ★★✿，完善聘用手续ღ★★✿，相关待遇按重庆市有关规定执行ღ★★✿。
公开招聘的人员按规定实行试用期ღ★★✿。试用期满考核合格ღ★★✿，予以正式聘用;试用期满考核不合格ღ★★✿，依法解除聘用合同ღ★★✿。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的ღ★★✿，依法解除聘用合同ღ★★✿。
公开招聘事业单位工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道ღ★★✿，必须严肃人事工作纪律ღ★★✿，确保招聘工作顺利进行ღ★★✿。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)ღ★★✿、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)ღ★★✿，以及《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定ღ★★✿，自觉接受纪检监察和社会监督ღ★★✿，严禁徇私舞弊ღ★★✿，若有违反规定或弄虚作假ღ★★✿，一经查实ღ★★✿，取消报名资格或聘用资格ღ★★✿，并按规定追究有关人员责任ღ★★✿。
公开招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的ღ★★✿，应当立即核查ღ★★✿，未核实前ღ★★✿，暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料ღ★★✿、隐瞒事实真相ღ★★✿，或提供的材料或信息不实影响审核结果的ღ★★✿，或干扰ღ★★✿、影响考察单位客观公正进行考察的ღ★★✿，给予考察不合格结论ღ★★✿，一律不予聘用ღ★★✿。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)ღ★★✿、职称ღ★★✿、职业(执业)资格ღ★★✿、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺书》等材料的ღ★★✿，一经查实ღ★★✿，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案ღ★★✿，从本公告发布之日起5年内不得招聘为我市事业单位工作人员ღ★★✿。